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市律协劳动与社会保障法专业委员会成功举办劳动争议实务线上交流研讨会

作者：本站编辑       发布时间：2020-02-20 15:16:48     浏览次数：

      2月19日下午，市律协劳动与社会保障法专业委员会通过“腾讯会议”在线视频方式成功主办劳动争议实务线上交流研讨会，会议由劳专委主任李林峰律师主持，劳专委主任、副主任、顾问、委员等7名律师为在线的200余人就疫情期间劳动用工及劳动争议热点问题进行了讲解。

      魏俊江律师通过案例对疫情防控期内人事调动争议进行讲解，明确了事业单位工作人员的调动的概念、程序以及相关法律规定。

      贾清泉律师从春节正常放假、延长的春节假期及复工前假期三个时间段介绍了新冠肺炎疫情防控中的假期性质。

      齐进军律师与在线人员分享了《疫情防控期间劳动合同期满终止、续订及手续办理应注意的事项》，分别就疫情防控期间劳动合同期满终止、续订的法律规定及所应注意的事项进行了一一讲解。

      余伟安律师就社会保障问题与大家进行了分享交流。余律师认为“社会保障缺位”问题有两方面原因，一是工作、研究中重“劳动”轻“社会保障”，二是社会保障的相关概念缺乏明确界定。并建议将突发公共卫生事件列入社会保障范围，律师应思考社会保障研究及业务开拓问题。

      兰军伟律师就疫情防控引发的劳动合同变更问题，分别从劳动合同变更的法律依据、劳动合同变更的内容以及涉及疫情防控的制度处理等方面进行了深入解析。

       赵民虎律师就疫情期间的工伤认定有关问题，从三个方面进行了细致分析：一是工伤认定的法律、法规及政策依据；二是工伤认定程序；三是其他从事防疫人员（除医护人员外）认定工伤的法律依据。

      劳专委委员梁强律师对疫情下共享员工模式和大家进行了探讨，梁律师通过生动的PPT就用工模式进行了解读，从而引出非全日制用工等灵活用工方式，对疫情下共享员工模式提出了自己的见解。

      最后，劳动与社会保障法委员会主任李林峰律师就混同用工情况下用人单位的责任与参会人员进行了交流，李律师通过案例并分析该案例在劳动仲裁阶段、人民法院一审及二审不同的裁判结果引出混同用工的概念、适用的程序及混同用工下用工主体责任承担方式等方面进行了深入的分析，引发大家探讨。

      在会议问答环节，与会人员通过现场提问及留言的方式积极参与，气氛热烈，讲解律师通过视频以及群聊方式为提问人员进行解答。本会研讨会是劳专委对疫情期间市律协要求针对当前疫情引发的法律问题提供专业意见以及居家办公等重要措施的积极响应。